PR.I.M.E. III

PRoject for Internships in Management of Export III

 

Settore professionale: amministrazione, finanza e marketing
Progetto n. 2020-1-IT01-KA102-008283
Programma: Erasmus+ 2014-2020 Azione Chiave 1 ambito VET 
Call: 2020
Topics: labour market issues incl. career guidance / youth unemployment; cooperation between educational institutions and business
Partecipanti: 100 
Target: learners (neo diplomati) 
Paesi partner: Italia, Malta, Regno Unito, Spagna 
Durata complessiva del progetto: 24 mesi 
Durata delle mobilità all’estero: 3 mesi (Erasmus Pro) 
Inizio attività progettuali: 01/11/2020
Fine attività progettuale: 31/10/2022
Il sito del progetto su Erasmus+ Project Results Platform

 

Il Consorzio di mobilità nazionale si è posto l’obiettivo di offrire ai neo diplomati in uscita dalle Scuole partner una formazione professionale specialistica incentrata sul profilo professionale di addetto all’export aziendale con una specializzazione in e-commerce, una qualifica di livello operativo oggi particolarmente richiesta nel settore dell’export management e direttamente spendibile sul mercato del lavoro italiano ed europeo.

Le aziende estere ospitanti i tirocini Erasmus Pro, benché attive in settori merceologici differenti, sono tutte interessate dal ricorso allo strumento dell’e-commerce per lo sviluppo del commercio con l’estero. Le mansioni professionali di tirocinio fanno riferimento alle attività di controllo delle spese di spedizione, all’amministrazione e alla gestione del ciclo documentale con clienti e fornitori utilizzando software per automatizzare le spedizioni e la fatturazione.

In continuità con le due precedenti edizioni del progetto, gli impatti attesi sono stati declinati su diversi livelli:

  • intervenire nella definizione delle priorità della formazione professionale post diploma favorendo l’acquisizione di competenze tecnico-professionale, soft skills e e-skills aderenti alla domanda di mercato nel settore dell’export aziendale;
  • strutturare un sistema europeo di relazioni durature con organismi VET e aziende per costruire percorsi di accompagnamento al lavoro e orientamento alle professioni anche a vantaggio delle successive generazioni di diplomati;
  • migliorare le capacità dei singoli organismi e del Consorzio nel suo insieme di intercettare le potenzialità di crescita del mercato e alimentarle rendendo disponibili risorse qualificate rispetto alle caratteristiche della domanda di lavoro;
  • condividere buone prassi con altri organismi VET e costruire un know-how comune per promuovere la dimensione europea della formazione professionale.